中共长治市委组织部关于选调部分机关工作人员的通知(2)

　　因资格复审不合格或放弃资格复审产生的人员缺额，不再进行递补。此后各环节均不递补。

　　6.面试。面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。笔试、面试均不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。面试成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留后两位小数。

　　7.组织考察。本次选调采取差额考察的方式进行，部务会根据考试成绩按1:1.2的比例研究确定考察人选。由部机关选调工作领导小组选派人员组成考察组，到人选所在单位与领导班子成员、本科室同志谈话了解人选表现情况，参照年度考核、表彰奖励、工作业绩等情况，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及存在需要回避等情况进行考察，突出考察人选的政治品质、道德品行、综合素质和廉洁自律情况，注重考察工作实绩。

　　有下列行为之一的取消选调资格：发现选调过程中有打招呼、写条子、请客送礼等行为的;发现在考试中有作弊行为的;发现在选调工作开始后变动职务的;发现有违反党风廉政建设规定、违反组织人事工作纪律、弄虚作假的;发现个人真实信息或档案信息不符合选调资格条件的;发现有违反计划生育政策的;其他违反规定的。

　　8.组织体检。根据考察结果确定参加体检人选。体检由市委组织部指定具备公务员录用体检资质的专业医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果以医院出具的诊断结果为准。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对不按照规定要求参加体检者，视同放弃资格。体检费用自理。

　　9.研究决定。组织召开市委组织部部务会议，听取选调工作领导小组关于推荐、考试、考察情况的汇报，综合各方面情况，确定试用人选，并在其所在单位进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　10.试用调入。公示期满无异议的，办理试用手续，试用期为3个月。试用期满后，由市委组织部对试用人员进行考核，经考核合格者，办理正式调动手续;考核不合格者，取消调入资格。

　　五、组织领导

　　为加强对选调工作的领导，成立选调工作领导小组，由市委常委、组织部长姚逊任组长，市委组织部常务副部长、市非公和社会组织工委书记张宏方任常务副组长，市委组织部副部长贺晋龙、张文、驻部纪检组长裴丽霞、正处组织员张爱玲、靳永平任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在市委组织部办公室，具体负责选调事宜，办公室主任由韩东飚兼任。

　　六、工作要求

　　一要高度重视，严格把关。本次部机关选调工作，在部务会领导下，由选调工作领导小组组织实施，每个环节都要制定具体的工作方案和实施细则，明确责任领导和责任人。各县(市、区)委组织部和市直有关单位要高度重视，做好宣传和组织工作，要责成专人负责，细化工作方案，精心组织推进。

　　二要实事求是，从严标准。择优推荐要坚持实事求是，从严把握标准，注重工作实绩和印证依据。特别是组织初审和考察要突出对参加选调人员的组织协调能力和文稿写作水平，以及相关业务素质的考察了解，确保选调人选质量。

　　三要公道正派，严肃纪律。选调工作要坚持公开、公平、公正，坚持全程留痕、从严履责。对违反选调工作纪律的，严肃追究相关责任人的责任。要加强沟通交流，对于工作中遇到的问题或难以把握的情况，要及时向市委组织部选调工作领导组办公室请示报告。

　　联系人：白雪刚 2192389 13333559905

　　附：《中共长治市委组织部选调机关工作人员报名登记表》

　　中共长治市委组织部

　　2017年9月27日

（编辑：张晓光）