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2020-03-27 15:56:16 公务员考试网 //changzhi.huatu.com/ 文章来源：互联网
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2019年山西教师招聘考试笔试笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科
2019年山西教师招聘考试笔试备考图书
2019山西教师招聘考试笔试合格分数线要达到多少才能进入考试的下一个环节呢?小编为整理了笔试相关内容供大家参考。
进入面试最低分数线是指进入某个岗位的最低面试成绩，教师招聘考试招考公告会注明面试比例，一般为1:3，比如招2个人，按照1:3的比例，会有6个人入围，那么这6个人里的最低分就是最低面试分数。
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=最终笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为65分。
考试总成绩按百分制计算(保留两位小数)，笔试成绩占总分的60%，面试成绩占总分的40%(即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。面试成绩低于60分的取消应聘资格。参加面试人员等于或小于招聘计划数时，面试成绩须达到同一时段同一考场所有考生的面试平均分以上。若2名以上考生考试总成绩相同时，笔试成绩高者优先，如笔试成绩也相同则加一场面试。考生总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1比例确定体检考察人选。
（编辑：阿科）
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