2020年长治襄垣县融合传媒集团招聘25人公告

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　　山西超远人力资源有限公司拟招聘劳务派遣用工25名。具体事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，确保人适其岗、人岗匹配。

　　二、应聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3、具有良好品行，无不良犯罪记录和不良征信记录。

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5、年龄18周岁以上、36周岁以下(1984年6月1日至2002年6月1日期间出生)。

　　6、山西省内户籍，食宿自理。

　　7、凡有以下情形之一的人员不得报名：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案侦查、纪委监委部门立案审查的人员;

　　(3)在各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

　　(4)现役军人、在读的非应届毕业生、定向委培生;

　　(5)已有工作单位且单位不同意报考的人员，企事业单位试用期内的工作人员;

　　以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外，均以报名起始日为截止日。

　　三、招聘人数及岗位要求

　　1、办公室文员2名。

　　岗位要求：大专以上学历，有良好的文字功底，熟练使用各类办公软件，善于沟通，灵活应变。

　　2、后勤保障人员2名(男性)。

　　岗位要求：大专以上学历，有较强的沟通协调能力，有驾照，并有2年以上驾龄。

　　3、财务人员4名(子公司各1名)。

　　岗位要求：大专以上学历，有会计从业经验，熟练应用财务及办公软件，有相关工作经验者优先。

　　4、人力资源2名。

　　岗位要求：大专以上学历，熟悉人力资源管理和企业管理工作，并有较强的沟通和抗压能力。

　　5、市场营销人员15名(集团7名，子公司各2名)。

　　岗位要求：高中以上学历，有较强的沟通能力和表达能力，吃苦耐劳，有市场营销经验者优先。

　　四、工作地点及用工形式

　　1、工作地点：襄垣县融合传媒集团有限公司。该公司于2020年4月注册成立,是一家国有独资公司，下设融媒广告、融媒文旅、融媒网络科技、融媒影视4个子公司。

　　2、用工形式：录用人员与山西超远人力资源有限公司签订劳动合同，以劳务派遣方式派往襄垣县融合传媒集团有限公司工作。

　　3、薪酬待遇：1800元+绩效+奖金;依法缴纳社会保险。

　　五、招聘流程：

　　1、网络报名：本次招聘采取网上报名方式。应聘者通过扫描下方二维码识别报名表(打印填写)及报名资料压缩为一个文件，命名为：“岗位+姓名+电话”发送到电子邮箱“1220177608@QQ.COM”，报名资料包括：(1)二代身份证;(2)毕业证(大专以上提供学信网学籍在线报告);(3)户口本首页及本人页;(4)本人近期一寸红底免冠照片(4张);(5)无犯罪记录证明。

　　2、报名时间:2020年7月11日---7月17日

　　3、资格审查：由山西超远人力资源有限公司在应聘者提交资料后对所填资料信息进行资格审查，符合条件者审核通过进入下一缴费环节，报名费100元/人，缴费方式微信扫描下方二维码，并将缴费截图【标明姓名】发送至邮箱，不符合条件者直接驳回。未在规定时间内成功缴费的视为自动放弃，缴费时间为报名结束后48小时之内。笔试内容为:综合能力+专业知识，采取闭卷方式进行，满分为100分。综合能力测试的主要内容包括政治理论、时事政治、公文写作、科技人文知识、专业知识等;

　　4、笔试：考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生参加考试时必须同时携带准考证和身份证，准考证在笔试考试前一天到指定地点领取，考试时间地点另行通知。

　　5、成绩查询：笔试结束后发布查询成绩公告，并公示面试入围名单。考生可通过山西新闻网(http://www.sxrb.com/)查询相关信息。面试人员选定：根据各岗位报考人员的笔试成绩排名和招聘职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例1:3，由高到低依次确定面试人员。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格分数线以上的实际人数确定面试入选人员。

　　同一岗位笔试成绩相同的，全部进入面试。面试时间、地点、另行通知。

　　6、面试：面试时考生须携带身份证、笔试准考证参加面试，面试采用结构化面试方式。面试主要测试考生报考岗位所需要的能力和基本素质。如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时，考生面试成绩须达到70分，否则不予聘用。面试结束后，考生的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试成绩和面试成绩的权重分别占40%和60%(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。考生综合成绩须达到60分。

　　7、体检：根据考生的综合成绩从高分到低分进行排序，按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定体检人员名单(综合成绩相同的按笔试成绩高低排序)。体检在指定医院进行，体检费用自理。所有参加体检人员须进行尿液毒昂检测，体检合格且经公安机关检测确定为非吸毒者进入考察考核环节。

　　8、考察考核：坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩”的原则 ，全面考察应聘者的政治素质、廉洁自律、遵纪守法、业务水平、工作表现等，井对拟任岗位资格条件和个人档案进行复核审查，考察考核合格者确定为拟聘用人员。

　　9、公示：根据体检和考察结果， 拟聘用人员经审定后在山西新闻网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议经查属实的，取消拟聘用人员资格。

　　10、聘用：经公示无异议的拟聘用人员，须按规定到用人单位报到 ，办理相关手续 ，否则视为放弃聘用资格。被聘用人员试用期为3个月，试用期从报到之日起计算。期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。招聘过程中，因应聘人员放弃、考察和体检不合格、公示结论不合格，出现岗位空缺的，按照综合成绩由高到低的原则进行递补。

　　11、咨询电话：18334524474

　　本公告解释权归山西超远人力资源有限公司所有。