2023年平遥县招聘煤矿驻矿安监员公告

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招聘公告：2023年平遥县招聘煤矿驻矿安监员公告
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　　根据工作需要，现面向社会公开招聘煤矿驻矿安监员(以下简称驻矿安监员)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持德才兼备的原则;

　　2、坚持公开、公平、公正、择优录取的原则;

　　3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　二、招聘名额

　　本次共招聘驻矿安监员成员4名。

　　三、招聘条件及要求

　　1、具有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，品行端正、克己奉公，遵守国家法律法规。

　　2、热爱煤矿安全监管工作，熟悉并掌握国家和省、市有关煤矿安全生产的法律法规、行业标准和规章制度等，并能熟练应用于煤矿安全生产监督管理工作中。

　　3、男性，地域不限，户籍不限，具有高中及以上文化程度，年龄要求40周岁及以下，身体健康，能适应煤矿井下检查工作的需要。

　　4、具有国家承认的采矿、机电、通风、地测、安全等煤炭院校主体专业大专及以上学历，且有2年以上煤矿相关工作经验者优先。

　　5、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除党籍、开除公职、工作的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　四、聘用人员工作职责、待遇及奖惩措施

　　(一)工作职责

　　1、依据有关法律、法规、规章、标准、制度等，监督煤矿落实安全生产主体责任，督促煤矿开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制工作，落实风险管控和隐患治理措施。

　　2、监督煤矿建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度，监督煤矿严格执行采掘计划、施工组织设计、煤矿安全规程、作业规程、操作规程和领导下井带班、隐患排查治理等各项规章制度的贯彻执行;监督和指导煤矿按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作。

　　3、监督煤矿搞好“一通三防”和水害、顶板、机电、提升、运输等安全工作，认真贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理十二字方针，督促煤矿制定落实防治瓦斯的具体措施，搞好瓦斯治理工作;督促煤矿严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的要求，认真落实防治水规定，搞好防治水工作;监督各种安全设施、安全监控系统、瓦斯抽放系统、人员定位系统、产量监控系统和仪器仪表完好运行。

　　4、按规定深入到煤矿井下对采、掘、机、运、通等各个生产环节进行安全检查，发现制止煤矿“五假”(假整改，假密闭，假数据，假图纸，假报告)行为和煤矿“五超”(超层越界，超能力，超强度，超定员，证件超期)生产和出现“三瞒”(隐瞒作业地点，隐瞒作业人员，瞒报谎报事故)、“三不”(不具备安全生产条件组织生产建设，不经批准擅自恢复整改、恢复施工、恢复生产，拒不执行煤矿安全监管监察指令仍然组织生产建设)行为。

　　5、完成交办的其他事项。

　　(二)合同签订和待遇

　　1、所有成员实行派遣制，试用期为1个月，试用期满考核合格签订劳动用工合同，合同期限为1年，合同期满后根据工作需要续签合同。

　　2、待遇

　　详细情况请电话咨询。

　　联系人刘女士：185 0342 0508

　　(三)奖惩措施

　　1、定期对驻矿安监员进行工作考核并兑现。

　　2、工作态度不端正，工作不担当、不作为、乱作为的，予以解聘。

　　3、对煤矿有重大违法生产行为或存在的重大隐患不制止、不处理、不上报的，一经发现，予以解聘。

　　4、在各级煤矿安全监管部门的执法检查中，2个月内发现煤矿在同一地点、同一环节连续两次存在同一隐患的，对驻矿安监员成员作出警告处理，超过2次的，予以解聘。

　　5、因身体状况、违法违纪、考核不合格或不适应本岗位工作的，予以解聘。

　　6、对因工作不力导致煤矿发生事故的驻矿安监员成员予以开除，触犯法律的依法追究其刑事责任。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在平遥县人民政府网发布。

　　(二)报名

　　采取网上报名的方式，报名者填写报名表(见附件)，将身份证、毕业证、职业资格证书(如有则附)扫描或拍照成电子文档(PDF、JPG等格式)，并连同个人简历以邮件形式投递到869272115@qq.com。

　　报名时间：2023年3月19日至2023年3月 25日截止。

　　(三)资格审查

　　我公司将对报考人员进行资格审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。凡提供虚假报名信息、报名信息与所提交的证件内容不一致的，一律取消报名资格。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试两部分，计分采用百分制，成绩保留两位小数(四舍五入)。总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，分值100分，考试时间为120分钟。

　　笔试内容：煤矿安全生产相关法律法规知识和煤矿安全监管专业知识。

　　笔试时间地点详见准考证。

　　2、面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按与拟招聘人数3:1比例确定入围面试人员，如最后一名出现并列，可同时入围面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试分值100分。

　　面试工作将全程录音录像。

　　面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数)，总成绩最低合格分数线为 65 分。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩从高到低，按与拟招聘人数 1:1比例确定体检对象。总成绩相同的，按笔试成绩排名。(体检医院另行通知，体检费用自理)

　　(六)公示和聘用

　　对于体检合格的人员予以公示，公示期为3个工作日，公示期满未发现有影响聘用情形的，按照相关规定办理入职手续。如有空缺则依次递补。

　　六、其他

　　(一)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，聘用后发现的取消聘用资格。

　　(三)聘用人员必须服从单位的工作安排，不服从工作安排者不予聘用。

　　附件：平遥县2023年招聘煤矿驻矿安监员报名表

　　平遥县2023年招聘煤矿驻矿安监员报名表.docx

　　平遥县航千劳务派遣有限公司

　　2023年3月19日