2020年运城闻喜县公开招聘农村第一书记50人公告

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　　为全面贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，推动农村“带头人”队伍年轻化、知识化、技能化、专职化建设上台阶，着力打造一支政治强、敢担当、能带富、善治理、年富力强、群众满意的农村“带头人”队伍，切实为明年农村“两委”换届奠定良好的工作基础，经研究决定，在全县公开招聘一批农村第一书记，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持公开、平等、竞争、择优;

　　2、德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;

　　3、事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜。

　　二、招聘岗位

　　本次面向社会公开招聘农村第一书记50名。

　　三、招聘条件

　　(一)到村担任第一书记的人选应当符合党规党纪的有关要求，并具备以下条件：

　　1、中共正式党员;

　　2、闻喜县户籍;

　　3、年龄40周岁及以下(1979年10月1日以后出生)，全日制大学专科及以上文化程度;

　　4、爱农村，扎根农村基层，甘于奉献、苦干实干;爱农民，对农民群众充满感情，把农民群众的利益摆在第一位;

　　5、具有较强的组织协调能力，能够处理复杂问题，热心为群众服务，善于做群众工作;

　　6、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、致富能手等优先考虑;

　　7、具有正常履职的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾受过刑事处罚的;

　　2、有违法犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;

　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4、本人或家庭成员参加邪教组织、其他非法组织或参加带有黑社会性质组织的;

　　5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　6、在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，事业单位工作人员。

　　四、招聘程序和办法

　　本次招聘工作在县公开招聘工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：信息发布、组织报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、综合排队、体检公示、人选确定、选派任命、任前培训、宣布任职。

　　(一)信息发布

　　在闻喜党建网(http://www.sxwxdj.gov.cn)、闻喜县人民政府网(http:// www.wenxi.gov.cn)向社会发布招聘公告。

　　(二)组织报名

　　1、本次招聘报名采取网上报名方式进行，报名网址为：http://wenxinc.bmren.cn。

　　报名时间为:2020年9月26日9:00至2020年9月30日17:00。

　　2、报考人员必须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试;报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

　　报考岗位所要求的相关资格证书、学历取得时间等有关资格条件，均以公告之日为截止日期。

　　3、开考比例规定。实际报名人数与拟招聘人数比例应达到3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的，按规定比例相应核减岗位。

　　(三)资格初审

　　资格初审由县委组织部及相关单位负责。报名人员在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。

　　通过资格初审的考生，可关注报名网站，自行下载打印《闻喜县2020年招聘农村第一书记报名登记表》、准考证。

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效居民身份证。

　　(四)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，满分100分。笔试内容以农业农村知识为主，包含政治理论、法律常识、人文科学、公文写作、闻喜县情等。

　　笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩，考生可通过原报名网站自行查询。

　　(五)资格复审

　　笔试结束后，按照与招聘岗位数量3:1的比例，由高分到低分确定资格复审人员名单，最后一名成绩并列者，一同进入资格复审。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。因资格复审有人放弃或不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。进入资格复审名单在闻喜党建网、闻喜县人民政府网进行公示。

　　(六)面试

　　资格复审无异议人员参加面试，面试总分100分。面试考官不得少于7人，成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

　　面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

　　面试方案、时间、地点和面试人员名单将在闻喜党建网、闻喜县人民政府网公告，不再另行通知。

　　(七)综合排队

　　按照综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留3位小数。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序。

　　综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组审定后通过闻喜党建网、闻喜县人民政府网向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。

　　(八)体检公示

　　按照综合成绩从高到低的顺序，以拟招聘人数1:1比例确定体检对象。体检工作由公开招聘领导组办公室统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间地点及相关要求另行公告。

　　因体检不合格或此环节主动放弃所空缺的招聘名额，不进行递补。根据考试、资格复审、体检结果确定公开招聘拟聘用人员，拟聘用人员名单在闻喜党建网、闻喜县人民政府网上公示七个工作日。

　　(九)人选确定

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，予以聘用;对反映和举报查有实据的，不予聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

　　(十)选派任命

　　经公示无异议的拟聘人员，县委组织部办理聘用手续之后，乡镇党委按照有关规定履行农村第一书记选派任职程序。

　　(十一)任前培训

　　由县委组织部牵头、县委党校具体实施，围绕“三农”工作政策特别是农村基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等实务知识开展农村第一书记任前培训。

　　(十二)宣布任职

　　乡镇党委在村召开宣布任职会议，宣布任职。

　　五、待遇

　　1、此次招聘的农村第一书记定向选派到村任职，试用期一年，任职期间党组织关系转接到村。试用期考核合格后与所在乡镇党委签定劳动合同，不纳入机关正式编制。合同有效期五年，实行一届一签，合同期满后，根据考核情况确定是否续签。

　　此次招聘的农村第一书记的工资、津贴、补贴、保险、住房公积金等，按我县全额事业单位管理人员标准执行(工资一律按转正定级工资标准执行)，所需经费由县财政负担。

　　对于在村任职满一届且表现比较优秀的，优先选拔进入乡镇领导班子。

　　事业单位工作人员招聘时，根据实际情况拿出一定的比例设立专门职位，聘用农村第一书记。

　　2、有下列情况之一的，由乡镇党委予以解聘：

　　(1)连续两年所在村年度工作目标考核排名本乡镇后10%、被列为软弱涣散村;

　　(2)年度考核被确定为不称职等次，连续两年年度考核被确定为基本称职及以下等次的;

　　(3)旷工或无正当理由离岗连续超过15天或一年内累计超过30天的;

　　(4)受到刑事处罚的;

　　(5)县、乡两级党委认为不适宜继续担任的。

　　3、因身体原因不能正常履职的，本人提出书面申请，经乡镇党委批准，予以解聘。

　　六、招聘纪律

　　(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

　　(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。

　　七、其他事项

　　(一)整个招聘过程中的具体事宜均在闻喜党建网、闻喜县人民政府网进行通知和公告，请应聘者随时关注，否则责任自负。

　　(二)应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负;请应聘者合理安排报名时间，不要都集中到最后两天网上报名，避免因网络拥堵而影响报名。

　　(三)本《公告》未尽事宜，由闻喜县公开招聘农村第一书记工作领导组负责解释。

　　咨询电话：0359—7028092(县委组织部)

　　监督电话：0359—7312380

　　咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间。

　　闻喜县公开招聘农村第一书记工作领导组

　　2020年9月18日